育休延長

0歳児を持つ親の皆さん、保活されてますでしょうか?

我が家では、4月入園は見送り、更にコロナの落ち着くまでできれば育休を延長したいと考えています。

細かい説明は省きますが、この度、次の4月入園に関して自治体から入所不承諾通知書が届きました。

会社への報告ちょっと気が重いなー・・・と思ったけど、後回しにすると更に面倒になってストレス溜まるので電話で連絡しました!

ネット上だと本来直接会って報告するという意見が多いですが、直接会って話すとなると事前にアポが必要だし、上司の貴重な時間をこんなことに割いてもらうのも申し訳ないと私は思うので、個人的には電話がベストだと思います。メールの方が尚時間取らないですが、さすがに休みを延長するのはこちらの都合なので失礼かなと思い電話にしました。

直接だと、コロナも怖いですしね。(会社がめちゃめちゃ都市部にあるので行くまでも怖い💦)

ということで連絡したら意外にも「育児どう~?」とか聞いてもらえて嬉しかったので電話して良かったです😊

その後、総務から育児休業期間変更届なる書類が届き、記入し提出。

これで社内申請が通れば会社的には育児休業の延長は完了。

育児休業給付金の支給期間も会社側で延長してくれるのかな? 初回も会社側でやってくれたから恐らくやってくれると思うけど、ちょっと気になる。聞いておかなきゃ~

育児休業給付金の申請

申請時期すぎちゃってもらえなかったという人結構いるみたいです😱

そうならないように調べたことまとめますね。(*2021年2月19日現在の情報です)

育休期間給付金受給のための申請時期 (締め切り)
1歳まで(初回の育休)育休開始予定日の1か月前まで
~1歳半まで延長1歳の誕生日の2週間前まで
~2歳まで延長1歳6カ月の日の2週間前まで

※2歳まで一気に延長はできないので、1歳半の時点での延長を忘れずに!!

ここで注意したいのが、初回以外の給付金の申請には、入所不承諾通知書が必要なことです。

うちの自治体の場合、保育園選考の受付期間が入園したい月の前月5日までで、その月の下旬に結果が届くとのことなので、前月に保育園の申し込みをしていたら、上旬産まれのうちの子は締め切りに間に合いません。

なので、5月産まれの1歳半は11月なので、11月入園として申し込みたいけれど、1か月前倒しの10月入園での申し込みでないと、落選したときに給付金がもらえなくなってしまうということです!

さらに、保育園選考の申込のための書類として忘れてはならないのが、就労証明書

これは、復帰時期を会社と擦り合わせたり、会社の社印が必要だったりと、自分だけで完成できるものではありません。これも時間かかるよね…

なので、うちの場合は、2か月前の9月に入ったら上司と復帰時期のすり合わせ→就労証明書を総務に作成してもらう、という流れになりそうです。

もちろん自治体によって、産まれた日にちによって変わってくる話ですが、育休期間が半年延びたからと安心していたらすぐ次の申請時期になっちゃうので皆さんご注意くださいませ~!

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